طموح: منصة مميزة لتعزيز كفاءات حكومة أبوظبي حسب مدير الأكاديمية
طموح
تحقق منصة “طموح” تحولات نوعية في مجال التعلم الإلكتروني في أبوظبي، إذ تعتبر هذه المنصة الرقمية الحكومية نقطة انطلاق رئيسية لتطوير الكفاءات المحلية. يقول الدكتور ياسر النقبي، مدير عام الأكاديمية الحكومية في دائرة التمكين الحكومي، إن “طموح” تضفي طابعًا استراتيجيًا على تمكين القدرات البشرية، وتقف كتجسيد لرؤية الإمارات في التحول نحو حكومة تعتمد على الذكاء الاصطناعي.
ميزات منصة طموح
تتسم “طموح” بقدرتها على ربط التعلم باحتياجات الموظف، ما يجعلها رافعة رئيسية لتعزيز الإنتاجية. إذ تمكنت المنصة من تقديم أكثر من 1.1 مليون ساعة تعليمية، وتستفيد منها أكثر من 45 ألف مستخدم، بما في ذلك موظفي الحكومة والباحثين عن عمل.
- سهولة الوصول عبر الموقع والتطبيق.
- الذكاء الاصطناعي في تحليل احتياجات الموظف.
- مصادر تعليمية متنوعة من مزودين عالميين.
- مسارات تعلم مخصصة لكل مستخدم.
الدعم المستمر للموظفين
تستهدف “طموح” تقديم فرص التعلم المستمرة لجميع موظفي حكومة أبوظبي، بما يسهم في تخطي العوائق التقليدية أمام التعليم. من خلال أدوات دعم ذكية، يمكن للموظف تصميم مسار تطوري خاص به، يستند إلى بياناته الشخصية واحتياجات وظيفته.
الفئات المستفيدة من المنصة
تشمل الفئات المستفيدة من “طموح” الموظفين والباحثين عن عمل والمتقاعدين. يجري اختيار المشاركين بناءً على معايير محددة لضمان توجيه البرامج التعليمية للفئات الأكثر احتياجًا، مما يحقق تأثيرًا اجتماعيًا واقتصاديًا ملموسًا.
| العنوان | التفاصيل |
|---|---|
| عدد المستخدمين | أكثر من 45 ألف مستخدم. |
| عدد الساعات التعليمية | أكثر من 1.1 مليون ساعة. |
| نسبة إتمام الدورات | 60% من معدل إتمام الدورات. |
| الجهات الحكومية المشاركة | أكثر من 50 جهة حكومية. |
تسعى “طموح” لأن تكون منصة مثالية لدعم التعليم الرقمي، وتحقيق رضا الموظفين من خلال بيئة تعليمية مرنة تعزز من قدراتهم بشكل مستدام.
تعليقات