11 التزاماً جديداً لتعزيز سلامة العمال وضمان سكن ملائم
الكلمة المفتاحية
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين مجموعة من الالتزامات والإجراءات التي يجب على أصحاب العمل الالتزام بها لضمان سلامة العمال ورعايتهم الصحية، ومن أبرز هذه الالتزامات توفير سكن ملائم للعامل أو صرف بدل نقدي للسكن، بالإضافة إلى تحمل تكاليف الرعاية الطبية، لنضمن بذلك بيئة عمل آمنة وصحية.
الإجراءات الضرورية لضمان السلامة المهنية
أوضحت الوزارة في دليلها الإرشادي أن في حال تعرض العامل لإصابة عمل أو مرض مهني، يتعين على صاحب العمل إبلاغ الجهات الطبية المختصة والشرطة خلال 48 ساعة من وقوع الحادث، مشيرة إلى ضرورة تضمين البلاغ بكافة البيانات المتعلقة بالإصابة وطرق الإسعاف المتبعة.
التدابير الوقائية المطلوبة في مواقع العمل
دليل الصحة والسلامة المهنية يكشف النقاب عن 11 التزاماً يجب على أصحاب العمل الالتزام بها، منها توفير وسائل حماية مناسبة ضد الأخطار المحتملة وتقديم تعليمات واضحة حول وسائل منع الحريق والمخاطر المحتملة، كما يتضمن التعريف بالمخاطر التي قد تواجه العامل قبل بدء العمل.
- توفير وسائل الوقاية المناسبة لحماية العمال من الأخطار.
- توفير الإسعافات الأولية اللازمة للعاملين.
- إلزام أصحاب العمل بتوفير لافتات تتضمن تعليمات السلامة.
- توفير سكن ملائم ومرخص للعاملين.
الحماية من المخاطر الصحية والإصابات
تشمل الالتزامات أيضًا اتخاذ تدابير فعالة للتأكد من ظروف العمل التي توفر حماية كافية لصحة العاملين، وتوفير الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من المخاطر الصحية المختلفة. كما أكدت الوزارة ضرورة الالتزام بتعقيم وتنظيف معدات الوقاية الشخصية لضمان سلامة العمال.
| الالتزام | التفاصيل |
|---|---|
| توفير سكن ملائم | إما بتأمين سكن مرخص أو بدل نقدي. |
| التسجيل | تسجيل السكنات العمالية عبر النظام الإلكتروني. |
| إبلاغ الإصابات | إبلاغ الجهة الطبية والشرطة خلال 48 ساعة. |
| توفير وسائل الوقاية | توفير أدوات الحماية الضرورية. |
تؤكد وزارة الموارد البشرية مستمرة في جهودها لتعزيز الصحة والسلامة المهنية في الإمارات، حيث تحظر الأعمال تحت أشعة الشمس المباشرة خلال فترة محددة سنوياً، مما يساهم في تقليل الإصابات التي قد تنتج عن العمل في درجات حرارة مرتفعة.
تعليقات