اللجنة النسائية بهيئة كهرباء ومياه دبي تستعد ل15 فعالية في 2026
الكلمة المفتاحية
نظمت اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي 15 فعالية توعوية ومجتمعية خلال النصف الأول من عام 2026. واستهدفت الفعاليات ارتقاء جاهزية الموظفات لمواجهة التحديات المتغيرة، وتعزيز مهارات التواصل والعمل الجماعي بينهن، حيث حققت نسبة رضا الموظفات عن أداء اللجنة 95%.
أهداف الفعاليات ودورها في تمكين المرأة
أكدت فاطمة محمد الجوكر، رئيسة اللجنة النسائية، على أهمية المبادرات التي تعزز من دور المرأة في المجتمع. تهدف هذه الفعاليات إلى تطوير قدرات الكفاءات الوطنية النسائية، مما يساهم في دعم مسيرتهن المهنية. تتضمن الأنشطة طرق تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، بالإضافة إلى تعزيز الصحة النفسية والبدنية.
التعامل مع التحديات خلال التعلم عن بُعد
ركزت اللجنة أيضًا على تقديم مهارات للموظفات تساعدهن في التعامل مع ضغوط الحياة اليومية. تشمل هذه المهارات استراتيجيات لدعم الأطفال خلال فترات التعلم عن بُعد، وطرق حماية البيانات عند استخدام التطبيقات الذكية. يأتي ذلك في إطار رغبة الهيئة في تحسين جودة التعليم والاستفادة من التكنولوجيا في الوقت الحالي.
احتفالات خاصة وتكريم الكفاءات
أقيمت الفعاليات بالتزامن مع أيام عالمية، مثل “اليوم العالمي للمرأة” و”اليوم العالمي للمهندسات”. حيث قامت اللجنة النسائية بتكريم الكفاءات النسائية في الهيئة، مع تسليط الضوء على إنجازاتهن في مجالات متعددة كالاستدامة والطاقة النظيفة.
- تنظيم 15 فعالية توعوية.
- تطوير مهارات العمل الجماعي.
- تعزيز دور المرأة في المجتمع.
- تكريم إنجازات النساء في مجالات متعددة.
| العنوان | التفاصيل |
|---|---|
| الفعالية | توعية الموظفات في التعامل مع التوتر. |
| تقديمات | مهارات حماية البيانات الشخصية. |
| احتفال | تكريم الكفاءات النسائية في الهيئة. |
| شهر رمضان | تعزيز القيم النبيلة والتواصل الاجتماعي. |
تستمر الجهود المبذولة نحو تمكين المرأة في هيئة كهرباء ومياه دبي عبر استثمارات نوعية تصب في مجال تطوير المهارات وتعزيز الهوية المجتمعية.
تعليقات