حكومة دبي تطلق برنامج “الرئيس التنفيذي للمواهب الحكومية” لتعزيز الموارد البشرية
الكلمة المفتاحية: “المواهب الحكومية”
في خطوة تتماشى مع رؤية دبي لاستباق التحولات العالمية في سوق العمل، أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي برنامج “الرئيس التنفيذي للمواهب الحكومية”، وهو يعد من البرامج المتخصصة التي تهدف إلى إعداد قيادات فعالة في مجال إدارة المواهب الحكومية وتعزيز جاهزية الجهات الحكومية لمتطلبات المستقبل.
استثمار في الإنسان
يعتبر البرنامج امتدادًا لنهج دبي في الاستثمار بالإنسان كمحرك رئيس للتنمية، حيث يهدف إلى تمكين الموارد البشرية كشريك استراتيجي في صوغ وتوجيه السياسات الحكومية، بما يسهم في بناء حكومة أكثر قدرة على مواكبة التحديات المستقبلية. ويسعى البرنامج إلى دعم مشروع تمكين إدارات الموارد البشرية، مما يعزز كفاءة العمل في الجهات الحكومية ويعكس المكانة المميزة لدبي في مجال الابتكار والريادة.
مشاركين متنوعين
تشارك في الدفعة الأولى من البرنامج 30 كادرًا من 21 جهة حكومية، مما يعكس التكامل الحكومي والجهود المبذولة لبناء منظومة مواهب قادرة على قيادة التحول في الظروف الراهنة. البرنامج، الذي يمتد على مدار ثمانية أشهر، يتضمن مزيجًا من الجلسات التخصصية، المشاريع التطبيقية، والتوجيه التنفيذي الذي يتيح للمشاركين تحويل المعرفة إلى مؤسسات ذات أثر واضح.
- شملت 150 ساعة تعليمية ضمن البرنامج.
- تتضمن ورش عمل لبناء حلول مبتكرة.
- تحتوي على جلسات إرشاد وتوجيه لجعل القيادات أكثر كفاءة.
- تشمل هاكاثون حكومي لاستكشاف الأفكار الجديدة.
تركز على الابتكار والمستقبل
يستهدف البرنامج تعزيز القيم الأساسية لدى المشاركين في مجالات التخطيط الاستراتيجي والتعامل مع البيانات، كما يتيح لهم توظيف الذكاء الاصطناعي في مختلف جوانب إدارة المواهب. من خلال الاستعانة بخبرات متنوعة من متحدثين دوليين ومحليين، يعزز البرنامج من قدرات المشاركين في تصميم استراتيجيات قائمة على المهارات.
ينتهي البرنامج بعرض المشاريع التطويرية التي سيقدمها المشاركون أمام لجنة متخصصة، حيث يركز كل مشارك على تقديم خطة متكاملة تهدف إلى تحول إيجابي داخل جهة عمله، مما يرسخ ثقافة الابتكار ويؤكد جاهزية الحكومة لمواجهة متغيرات المستقبل.
تعليقات