رأس الخيمة تحقق 1422 ساعة تدريبية في النصف الأول من العام
استثمار رأس المال البشري
تواصل دائرة التنمية الاقتصادية في رأس الخيمة جهودها لتعزيز الاستثمار في رأس المال البشري، مما يعد أحد المحركات الأساسية لتعزيز كفاءة المؤسسات ورفع جودة الخدمات الحكومية. خلال النصف الأول من عام 2026، سجلت الدائرة 1422 ساعة تدريبية و194 برنامجًا وورشة عمل، مما يعكس التزامها القوي ببناء كوادر وطنية مؤهلة تلبي متطلبات السوق المتغيرة.
برامج تدريبية متنوعة
أفادت أحلام عبد الرحمن المنصوري، مديرة قسم الموارد البشرية في الدائرة، بأن البرامج التخصصية المختلفة ساهمت في توسعة مهارات الموظفين وتحسين أدائهم، حيث تمثلت في 194 دورة تدريبية مهنية تتوزع بين مجالات متعددة. هذه البرامج تُعزز من القدرات الوظيفية وترسخ ثقافة التعلم المستمر في بيئة العمل، الأمر الذي يعود بالنفع على جودة الخدمات المقدمة.
تحقيق نتائج إيجابية
كما أكدت المنصوري على النتائج الإيجابية التي حققتها البرامج التدريبية، حيث وصلت نسبة رضا الموظفين إلى 97% خلال النصف الأول من العام. هذه النسبة تعكس ملاءمة المحتوى التدريبي مع الاحتياجات الفعلية للموظفين وتساهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة لمجتمع الأعمال.
استراتيجيات المستقبل
الاستثمار في تنمية الكفاءات البشرية يُعتبر أساسياً في استراتيجية الدائرة. المنصوري أضافت أن الدائرة تركز على تصميم وتنفيذ برامج تتماشى مع الاحتياجات الفعلية، مما يقود نحو تعزيز المهارات اللازمة لمواجهة التغيرات السريعة. التركيز سيكون على تطوير المهارات الرقمية والقيادية، بما يسهم في تعزيز الابتكار وزيادة الإنتاجية.
- تقديم برامج مبتكرة تتناسب مع الاحتياجات الفعلية.
- استهداف تحسين جودة الخدمات العامة.
- تعزيز الكفاءة الإنتاجية للموظفين.
- توسيع نطاق التدريب ليشمل مهارات المستقبل.
| العنوان | التفاصيل |
|---|---|
| عدد البرامج التدريبية | 194 برنامجاً وورشة عمل |
| ساعات التدريب | 1422 ساعة تدريبية |
| نسبة رضا الموظفين | 97% |
تستمر دائرة التنمية الاقتصادية في رأس الخيمة في توسيع برامجها التدريبية، مع التركيز على مهارات جديدة تسهم في تحقيق مستهدفاتها الاقتصادية وتقديم خدمات متميزة لمجتمع الأعمال.
تعليقات