ورشة عمل في الشارقة حول جائزة ‘ارتق’ تثير اهتمام المشاركين

جائزة ارتق

نظّمت دائرة الأشغال العامة في الشارقة ورشة تدريبية متخصصة لموظفيها حول آلية الاشتراك في جائزة ارتق لأفضل موظف، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتعزيز ثقافة التميز المؤسسي. الورشة تهدف إلى تشجيع الكوادر على تطوير مهاراتهم وتحقيق أداء نوعي يتماشى مع مبادرات حكومة الشارقة في تحسين الخدمات الحكومية.

تعريف بجائزة ارتق ومقاييسها

جرى خلال الورشة تعريف الموظفين بمعايير الجائزة وفئاتها، حيث تم التركيز على كيفية إعداد ملف الترشيح بما يتوافق مع متطلبات التقييم المعتمدة. يشمل ذلك توثيق الإنجازات وقياس أثر المبادرات الفردية، بالإضافة إلى التقنيات التي تسهم في تحسين بيئة العمل وجودة الخدمات. بمساعدة هذه المعايير، يستطيع الموظفون توضيح كفاءاتهم وإبراز إنجازاتهم بوضوح.

خطوات إعداد ملفات الترشيح

تطرق البرنامج التدريبي إلى خطوات إعداد ملف متكامل يعكس أداء الموظف، بدءًا من تحديد نقاط القوة وصولًا إلى صياغة محتوى احترافي. تم عرض آليات جمع الأدلة والبراهين اللازمة لعرض الإنجازات بطريقة واضحة وقابلة للتقييم. كما شملت الورشة مناقشة التحديات التي يواجهها الموظفون أثناء إعداد الملفات، مع تقديم حلول عملية لتحسين فرصهم في المنافسة.

• تعزيز مهارات الموظفين من خلال تدريب فعّال.
• تشجيع الابتكار من خلال جائزة ارتق.
• توفير الدعم اللازم لعملية إعداد ملفات الترشيح.
• تحديد نقاط القوة والفرص المتاحة لتعزيز الأداء.

أهمية الورشة في تعزيز الروح الابتكارية

أكدت دائرة الأشغال العامة أن تنظيم هذه الورشة يأتي ضمن خطتها لدعم الموظفين وتمكينهم من المشاركة الفاعلة في الجوائز الحكومية. الورشة تمثل خطوة نحو تعزيز روح المبادرة والابتكار، مما يسهم في بناء بيئة عمل محفزة ترفع مستويات الأداء المؤسسي، خاصة في ظل طرح النسخة التاسعة من جائزة ارتق.

تعتبر جائزة ارتق منصة تحفيزية تساهم في إثراء ثقافة الابتكار والتميز في بيئة العمل.