التوظيف: 64 يوماً مفتوحاً تنظمها«التوطين» خلال 6 أشهر
نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع شركائها الاستراتيجيين، 64 يوماً مفتوحاً للتوظيف في القطاع الخاص على مستوى الدولة، بمشاركة 226 شركة خاصة، وذلك خلال النصف الأول من العام الجاري.
فرص التوظيف للعاملين في القطاع الخاص
أعلنت وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية، فريدة آل علي، عن أهمية الأيام المفتوحة للتوظيف، حيث تعد منصة رائدة توفر فرصاً مباشرة للمواطنين الباحثين عن عمل والشركات في نفس المكان، مما يساهم في دعم توظيف المواطنين في القطاع الخاص، تحت إشراف الوزارة التي تتابع عمليات التوظيف ومدى جدية الشركات.
دور الأيام المفتوحة في تعزيز الكوادر الوطنية
أشارت آل علي إلى أن المشاركة العالية خلال الأيام المفتوحة تعكس ثقة الباحثين عن عمل وشركات القطاع الخاص، حيث تسهم تلك الفعاليات في تقريب المسافة بين الجانبين، وتوفير فرص مباشرة للمقابلات والتوظيف الفوري، مما يدعم تنافسية الكوادر الوطنية في سوق العمل.
خطوات إضافية لتعزيز الاتصالات بين الباحثين عن عمل والشركات
توفر الأيام المفتوحة للتوظيف الفرصة للشركات الباحثة عن موظفين من ذوي التخصصات الملائمة، مما يسهم في تعزيز قدراتها على تلبية التزاماتها مستهدفات التوطين. تسعى الوزارة من خلال تنظيم هذه الأيام، بالتعاون مع شركائها الحكوميين والخاصين، إلى تعزيز فرص المواطنين في سوق العمل.
- تنفيذ 64 يوماً مفتوحاً للتوظيف.
- مشاركة 226 شركة خاصة في الفعاليات.
- زيادة فرص المقابلات والتوظيف الفوري.
- فرصة للتوظيف المباشر للمواطنين المدربين.
| العنوان | التفاصيل |
|---|---|
| عدد الفعاليات | 64 يوماً مفتوحاً للتوظيف في النصف الأول. |
| عدد الشركات المشاركة | 226 شركة خاصة. |
| دور الوزارة | مراقبة سير عمليات التوظيف وتعزيز التنافسية. |
| المستهدفات | دعم التوطين ورفع معدلات استقطاب الكفاءات. |
تعتبر هذه الفعاليات خطوة مهمة نحو تحقيق التكامل بين الجهود المبذولة لتوظيف المواطنين وتعزيز مشاركتهم الفعالة في سوق العمل.
تعليقات