الهوية وشؤون الأجانب بالشارقة تفوز بجائزة أفضل فريق تطوعي

جائزة الشارقة للعمل التطوعي

في إطار احتفالات الدورة الثالثة والعشرين، قامت جائزة الشارقة للعمل التطوعي بتكريم الفائزين في فئة الفرق التطوعية، وذلك تقديراً لإسهاماتهم الفعّالة في تعزيز ثقافة التطوع والمشاركة المجتمعية، بالإضافة إلى إبراز النماذج المؤسسية التي قدمت مبادرات فريدة تخدم المجتمع وتدعم مسيرة التنمية المستدامة.

فاز فريق الإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب – الشارقة بجائزة أفضل فريق تطوعي عن مبادرة “فعاليات الإمارات تبتكر 2025″، حيث تم تكريمه نظراً لدوره في نشر ثقافة الابتكار وتعزيز المشاركة التطوعية في تطوير الخدمات. مثلت المبادرة تجسيداً لتكامل العمل المؤسسي مع المسؤولية المجتمعية، وحققت نتائج ملموسة من خلال تحفيز الموظفين والمتطوعين لإبداء الأفكار الإبداعية والمشاركة في تطوير بيئة العمل.

أهمية فئة الفرق التطوعية

تحرص جائزة الشارقة للعمل التطوعي على إبراز جهود الفرق التطوعية المنظمة، مما يُمكنهم من عرض تجاربهم ومبادراتهم النوعية. تسهم هذه الفئة في خدمة المجتمع، والاستجابة للاحتياجات الإنسانية والتنموية في مختلف المجالات، وتعزيز ثقافة التطوع المؤسسي، وترسيخ قيم العطاء والمسؤولية المجتمعية.

• تشجيع الفرق التطوعية على تبادل الخبرات.
• تطوير مبادرات مبتكرة تصب في مصلحة المجتمع.
• تعزيز التنافس الإيجابي بين الفرق.
• طرائق تحفيزية لنشر ثقافة التطوع.

الرؤية المستقبلية للجائزة

أكدت سعاد الشامسي، المدير التنفيذي للجائزة، أن فئة الفرق التطوعية تعتبر أحد المرتكزات الأساسية، لما لها من تأثير كبير في تعزيز العمل التطوعي المؤسسي. وبالفعل، فإن تكريم الفرق الفائزة يعكس اعترافاً بالتزامها لتحقيق أثر ملموس في المجتمع، وتقديم نماذج ملهمة للعمل التطوعي.

قيم التطوع في الإمارات

وصف سعادة اللواء عارف محمد الشامسي الجائزة بأنها تعكس قيم العطاء والانتماء، مؤكداً أن هذه القيم راسخة في الموروث الثقافي للإمارات. يعكس فوز فريق الإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب – الشارقة تأكيداً على أهمية تعزيز ثقافة التطوع بين الموظفين، من خلال سياسات تدعم دورهم في تحسين جودة حياة الأفراد والمجتمع.

تسجل جائزة الشارقة للعمل التطوعي مساعي حقيقية لتعزيز التعاون بين الفرق التطوعية وتطوير العمل الخيري؛ مما يسهم على المدى الطويل في تحقيق التنمية المستدامة.