تفوق الذكاء الاصطناعي يدفع رواتب الماليين في الإمارات إلى 92%

زيادة الطلب على وظائف الذكاء الاصطناعي في الإمارات

شهدت الإمارات خلال الفترات الأخيرة طفرة ملحوظة في الطلب على الكفاءات المختصة في مجالات الذكاء الاصطناعي، حيث ارتفعت العلاوات المقدمة للموظفين بفضل هذه المهارات إلى 92% في القطاع المالي، مما يعكس تزايد اهتمام الشركات بدمج تقنيات الذكاء الاصطناعي ضمن عملياتها اليومية.

زيادة العلاوات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي

وفقاً لتقرير مقياس وظائف الذكاء الاصطناعي العالمي لعام 2026، فإن الوظائف في قطاع الخدمات المالية التي تتطلب مهارات الذكاء الاصطناعي توفر رواتب أعلى بنسبة 92% مقارنةً بنظيراتها التي لا تعتمد على هذه المهارات، بينما بلغ الارتفاع في قطاع التكنولوجيا والإعلام والاتصالات نحو 50%. الوضع هنا يوضح أهمية التأهيل المهني في هذا السياق.

نمو الوظائف المتصلة بالذكاء الاصطناعي

تقدمت الإمارات من المركز الحادي والعشرين إلى المركز الثالث عشر عالمياً في مجالات الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، حيث ارتفعت النسبة من 1% في عام 2021 إلى 3.2% في عام 2025، مما يدل على الجهود الكبيرة التي تبذلها الجهات المعنية لتوسيع هذا القطاع. ويتضح أيضاً أن وظائف «مستخدمي الذكاء الاصطناعي» شهدت نمواً بنسبة 28% في العام الماضي، مما يعكس تحول الشركات نحو دمج هذه التقنيات بشكل جدي.

استثمار الحكومات في الذكاء الاصطناعي

تشير الإحصائيات إلى أن عدد إعلانات الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي قد ارتفع بنحو 2,700 فرصة عمل بين عامي 2024 و2025 ليصل إلى حوالي 12,200 وظيفة. ويعزى هذا النمو إلى الاستثمارات الكبيرة من القطاعين الحكومي والخاص في تطبيقات الذكاء الاصطناعي.

• زيادة العلاوات مرهونة بمهارات الذكاء الاصطناعي.
• مهارات الذكاء الاصطناعي تعزز فرص التوظيف في مختلف القطاعات.
• الطلب على الكفاءات المرتبطة متزايد باستمرار.
• تشهد الإمارات تحولاً أسرع مقارنة بدول العالم.

البحث عن مهارات الذكاء الاصطناعي بات عنصراً أساسياً في تعزيز الإنتاجية وأتمتة المهام داخل الشركات، مما يمنح القدرة على اتخاذ قرارات مدروسة بشكل أفضل.