كيف تعزز كهرباء دبي مكانتها العالمية من خلال الاستدامة؟

ديوا

تحققت هيئة كهرباء ومياه دبي “ديوا” إنجازًا ملحوظًا في مؤشر ثقافة الاستدامة لعام 2025، حيث سجلت 92.33% في استبيان شمل حوالي 4,000 موظف. يأتي هذا الأداء المتميز متفوقًا بشكل كبير على متوسط النتائج للجهات الأخرى المشاركة، والذي بلغ 63.90%، مما يعكس تميز الهيئة وريادتها في هذا المجال.

أهمية مؤشر ثقافة الاستدامة

يهدف مؤشر ثقافة الاستدامة إلى قياس مستوى فهم الموظفين لمفاهيم الاستدامة وكيفية تطبيقها في حياتهم اليومية، بالإضافة إلى التعرف على العوامل التي تعزز من تحقيق مستهدفات الاستدامة. هذا الاستثمار المعرفي يُعبر عن قدرة الهيئة على إنشاء بيئة عمل مسؤولة تحفز على الابتكار والاستدامة.

التزام القيادة في تعزيز الاستدامة

أشاد سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة، بمستويات الوعي المرتفعة بين الموظفين حول مفاهيم الاستدامة وأهمية تطبيقها. حيث اعتبر أن الهيئة تتمتع بمكانة رائدة على مستوى العالم في هذا المؤشر، مبرزًا حرصها المستمر على نشر ثقافة الاستدامة وتعزيزها عبر مختلف قطاعاتها؛ وذلك من خلال استراتيجيات واضحة تدعم أهداف دبي للطاقة النظيفة.

مساهمات الموظفين في تحقيق أهداف الاستدامة

تظهر النتائج المبهرة في مؤشر ثقافة الاستدامة التزام كل من الموظفين والهيئة بنشر وتطبيق هذه المفاهيم. كما يساهم هذا في توسيع نطاق المساهمات المجتمعية والبيئية، مما يعزز من تحقيق الأهداف الاستراتيجية المتعلقة بالحياد الكربوني لعام 2050 في دبي.

• استبيان شامل يضم 4000 موظف.
• نسبة 92.33% تفوق النتائج المتوقعة.
• ريادة الهيئة على مستوى الاستدامة العالمية.
• التزام واضح من القيادة بتعزيز ثقافة الاستدامة.

تكمن أهمية هذه النتائج في كونها تعكس ليس فقط أداء الهيئة، بل أيضًا التزام جميع العاملين بها بتعزيز ثقافة الاستدامة بشكل فعّال.