حكومة دبي تطلق مبادرة “صيفنا مرن” لتعزيز مرونة العمل خلال الصيف

صيفنا مرن

تؤكد دبي من خلال مبادرة “صيفنا مرن” التي أطلقتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، حرصها على توفير بيئة عمل مرنة تدعم الإنتاجية وتحقق الاستدامة، وذلك تلبيةً لاحتياجات الموظفين وتعزيز جودة حياتهم. تهدف هذه المبادرة إلى تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والالتزامات الأسرية، مما يساعد على استمرارية الأعمال وتقديم خدمات حكومية عالية الجودة.

استجابة لاحتياجات الموظفين

انطلقت “صيفنا مرن” استجابةً للاحتياجات المتزايدة للموظفين خلال فصل الصيف، حيث تتزايد المسؤوليات الأسرية تزامناً مع الإجازات المدرسية. عبر الاستماع إلى آراء الموظفين ودراسة احتياجاتهم، طورت دائرة الموارد البشرية نموذج عمل مرناً يسهم في تحقيق التكامل بين العمل والحياة الأسرية، مما يعكس التزام الدائرة بتحويل الأفكار إلى سياسات عملية تسهم في رفع تجربة الموظف.

توازن بين الجودة والأداء

تظهر مبادرة “صيفنا مرن” أن تحسين جودة الحياة ورفاه الموظفين يُمكن أن يحدث في ظل الحفاظ على كفاءة الأداء وجودة الخدمات الحكومية. تسعى الحكومة إلى تعزيز نماذج عمل تناسب الاحتياجات الاجتماعية للموظفين، مما يتيح للجهات الحكومية تقديم خدماتها بكفاءة وفعالية.

أثر اجتماعي إيجابي

تساهم “صيفنا مرن” في تعزيز الروابط الأسرية وتوفير وقت إضافي للموظفين مع عائلاتهم، مما يدعم التماسك المجتمعي ويعزز جودة الحياة. يُعتبر ذلك جزءًا من رؤية دبي لبناء مجتمع متماسك ومستدام، حيث تكون جودة الحياة عنصراً أساسياً في التنمية.

• توفير نماذج عمل مرنة.
• تعزيز الروابط الأسرية وجودة الحياة.
• استمرار في تقديم خدمات حكومية فعالة.
• تطوير بيئات عمل أكثر جاذبية.

تظهر تصريحات عبدالله علي بن زايد الفلاسي أن مبادرة “صيفنا مرن” تعكس التزام الحكومة بتطوير بيئات عمل تركز على الإنسان، مما ينعكس إيجابيًا على الإنتاجية والاستدامة. تواصل دائرة الموارد البشرية جهودها لتطوير سياسات مبتكرة تلبي احتياجات الموظفين وتعزز جودة الحياة، مما يدعم رؤية دبي كمثال عالمي في العمل الحكومي.