دبي تطور مستقبل العمل الحكومي باستخدام الذكاء الاصطناعي المساعد
الموارد البشرية
تنظم دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي غداً الثلاثاء ملتقى الموارد البشرية 2026 تحت عنوان «الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي المساعد»، حيث يهدف الملتقى إلى تعزيز جاهزية القطاع الحكومي لمواجهة التحولات السريعة في تقنيات الذكاء الاصطناعي، ودعم بناء نموذج حكومي أكثر كفاءة ومرونة يعتمد على التكامل بين الإنسان والتكنولوجيا.
تأثير الذكاء الاصطناعي على العمل الحكومي
يأتي الملتقى في إطار الاهتمام المتزايد بدور الذكاء الاصطناعي المساعد في إعادة تشكيل مستقبل العمل الحكومي، حيث يؤثر ذلك على آليات اتخاذ القرار وإدارة الموارد البشرية وتصميم الوظائف وتطوير المهارات اللازمة، بما يعزز الإنتاجية ويرفع كفاءة الأداء المؤسسي؛ ويبقى الإنسان في موقع القرار ضمن منظومة حوكمة واضحة ومسؤولة.
نقاشات استشرافية للمهارات المستقبلية
سيجمع الحدث نخبة من القيادات الحكومية وصناع السياسات وخبراء التكنولوجيا ومسؤولي الموارد البشرية لمناقشة التحولات العميقة في سوق العمل، خصوصاً ما يتعلق بإعادة تعريف الوظائف وبناء المهارات المستقبلية، وتطوير أطر الحوكمة الخاصة باستخدام الذكاء الاصطناعي في بيئات العمل. ومن المنتظر أن يتم تبادل الآراء حول الابتكار التقني والمساءلة والثقة المؤسسية، وكيفية توظيف الذكاء الاصطناعي كأداة تمكين تظل القرارات بها بيد الإنسان.
الاستعداد للمرحلة الرقمية الجديدة
أكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن الإمارات ودبي تسعيان نحو نموذج حكومي استباقي مدعوم رقميًا، حيث يكمن التحدي في كيفية توظيف التكنولوجيا لتعزيز قدرات الإنسان مع المحافظة على الثقة والقيمة العامة؛ مع الاستمرار في ضمان بقاء القرار النهائي بيد الإنسان.
- تعزيز جاهزية الموارد البشرية للمرحلة القادمة.
- تركيز على كفاءة الأداء المؤسسي.
- تطوير مهارات المستقبل لمواكبة التغيرات.
- بناء سياسات مرنة ومستعدة للمستقبل.
| العنوان | التفاصيل |
|---|---|
| تاريخ الحدث | الثلاثاء 2026 |
| المكان | حكومة دبي |
| المتحدثون | قيادات حكومية وخبراء تكنولوجيا |
يمثل الملتقى منصة استراتيجية لتبادل الرؤى والخبرات، مما يسهم في دعم التحول الرقمي في القطاع الحكومي بدبي.
تعليقات