ملتقى الموارد البشرية يستعرض توظيف الذكاء الاصطناعي في دبي
تنظم دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ملتقى الموارد البشرية 2026 تحت عنوان “الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي المساعد”؛ حيث يهدف الملتقى إلى استكشاف تداخل الذكاء الاصطناعي في بيئات العمل المعاصرة، وخلق أرضية حوارية تجمع بين خبراء الموارد البشرية وصناع السياسات.
تحت شعار “الذكاء الاصطناعي المساعد في العمل.. الإنسان في موقع القرار.. والسياسات ترسم الطريق”؛ يركز الملتقى على فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على مستقبل العمل الحكومي وأثره على اتخاذ القرارات وكفاءة الأداء المؤسسي. تعد هذه الفعالية جزءًا من الجهود المستمرة لتعزيز الجاهزية الوطنية في مواجهة التحولات التكنولوجية ودعم الابتكار في القطاع الحكومي.
التأثيرات المتزايدة للذكاء الاصطناعي
مع تقدم تقنيات الذكاء الاصطناعي، أصبحت تأثيراته أكثر عمقًا، فبدلًا من أن يكون أداة مساعدة فحسب، صار بإمكانه تنفيذ مهام معقدة وتحقيق كفاءة أعلى؛ لذا يتعين على الجهات الحكومية إعادة النظر في استراتيجيات القوى العاملة والقيادة. يهدف الملتقى إلى تقييم كيفية إعادة تشكيل الوظائف وعملية اتخاذ القرارات بما يتماشى مع التطورات التكنولوجية.
جاهزية القطاع الحكومي للعب دور أساسي
يسعى الملتقى إلى تزويد القطاع الحكومي بالأدوات والمعرفة اللازمة لتبني الذكاء الاصطناعي، حيث تمثل هذه الخطوة تحولا ضروريا في تصميم العمل وإدارته. من المعروف أن التحولات التكنولوجية تتطلب استعدادًا، سواء على مستوى المهارات أو النماذج الإدارية، وذلك لضمان تحسين الأداء العام.
توجهات مستقبلية نحو شمول رقمي
في إطار توجيهات القيادة الإماراتية، يشدد الملتقى على الحاجة إلى تطوير المهارات، وتحقيق الشمولية في العمل الحكومي. يتمثل التحدي في كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول ويعزز من كفاءات الموظفين، مما يسهم في خلق بيئة عمل أكثر إنتاجية وجودة.
- تسليط الضوء على تجارب ناجحة في دمج الذكاء الاصطناعي.
- تطوير استراتيجيات لتمكين الموظفين عبر التكنولوجيا.
- استكشاف أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال.
- تعزيز التفاعل بين الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي.
| العنوان | التفاصيل |
|---|---|
| الموعد | 20 أبريل 2026 |
| المكان | مركز دبي للمؤتمرات |
| المتحدثون | نخبة من خبراء الذكاء الاصطناعي والموارد البشرية |
| الأهداف | فهم التحولات والتحديات في العمل الحكومي |
أكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية، أن نشر الذكاء الاصطناعي المساعد هو جزء من التوجه الاستراتيجي لدعم قدرة الحكومة على التكيف مع المستقبل وتعزيز كفاءتها. يتطلع الملتقى إلى تزويد الجهات الحكومية بالمعلومات اللازمة للتكيف مع هذا التحول الكبير.
تعليقات