جمارك دبي تكمل المرحلة الثانية من مسار 33 بنجاح
جمارك دبي
تواصل جمارك دبي جهودها في تعزيز مهارات القيادات الوطنية من خلال مشروع “مسار 33″، الذي يهدف إلى تأهيل صفوف قيادية جديدة عبر برامج تدريب متقدمة. هذا المشروع يعكس الاستدامة في تطوير القدرات المحلية ويدعم الأجندة الاقتصادية لدبي D33.
نتائج نوعية
بناء على أسس علمية، ركز المشروع على إعداد قيادات قادرة على مواجهة تحديات المستقبل. ومن خلال برامج تدريبية تتضمن التجارة العالمية والجمارك، تمكنت جمارك دبي من إتاحة فرص تعلم مرنة. تعاونت الجمارك مع مؤسسات مرموقة مثل جامعة دبي وأكاديمية دبي اللوجستية لتوفير تجربة تعليمية متكاملة تعزز الجاهزية المؤسسية.
- تأهيل 102 قيادي جمركي.
- تخريج 31 منتسباً في مجالات التجارة واللوجستيات.
- إطلاق برامج تدريب عملية في التقنيات الحديثة.
- تشجيع الشراكات مع القطاع الخاص والمجتمع الأكاديمي.
| العنوان | التفاصيل |
|---|---|
| عدد المنتسبين | 102 مؤهلين في مختلف البرامج. |
| التخرج في برامج الماجستير | 31 طالباً نجحوا في الحصول على الشهادات. |
استثمار مستدام
التزمت جمارك دبي ببرنامج تدريبي يستمر حتى عام 2025، مما يعد استثماراً في رأس المال البشري. يتلقى المنتسبون شهادة معتمدة تعزز مكانتهم في سوق العمل، ويؤكدون قدرتهم التنافسية من خلال التدريب على النظم الحديثة.
منهجيات متقدمة
لا تقتصر جهود دبي على تأهيل القيادات فقط، بل تشمل أيضاً الابتكار والتفكير الاستراتيجي. يضم البرنامج جلسات تبادل للخبرات مع قادة معتمدين، مع التركيز على التكيف مع متغيرات السوق الدولية. وانطلقت مجموعة مطورة من المشاركين لدراسة نماذج ناجحة من سنغافورة لدعم معرفتهم بالقيادة الجمالية والتقنية.
يمثل مشروع “مسار 33” إحدى المحاور الأساسية لتعزيز الكفاءات الجمركية، وهو خطوة رئيسية نحو تحقيق رؤية مستقبلية قائمة على المعرفة والابتكار.
تعليقات