دبي تفوز بجائزة أفكار عربية لمبادرة “صيفنا مرن”

دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي

حازت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي على جائزة أفكار عربية تقديرًا لمبادرة “صيفنا مرن”، مما يعكس نجاح هذه المبادرة في تحقيق توازن فاعل بين تعزيز جودة الحياة للموظفين واستمرار الإنتاجية الحكومية. تظهر المبادرة كيف يمكن تطوير نماذج عمل تعتمد على احتياجات الموظفين بما يتماشى مع متطلبات العمل.

قالت دائرة الموارد البشرية أنها بذلت جهودًا كبيرة في فهم احتياجات الموظفين خلال شهور الصيف، خصوصًا مع الارتفاع الشديد في درجات الحرارة والإجازات المدرسية. تمثل هذه التحديات داعمات رئيسية تفكر بها الدائرة لضمان توازن الحياة العملية والأسرية في هذه الفترة.

تطبيق فعلي للمبادرة

عملت الدائرة على دراسة الاقتراحات الواردة من الموظفين، مما ساعد في تطوير نموذج يحقق هذا التوازن، وذلك قبل البدء بمرحلة تجريبية للمبادرة. هذه الخطوات ساهمت في الحفاظ على سير الأعمال بكفاءة وجودة عالية، بينما عرفت النتائج تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا على التجربة العامة للموظفين.

أثر المبادرة على المجتمع

المبادرة لم تقتصر على تحسين تجربة العمل فحسب، بل مدّت أثرها إلى الأسرة والمجتمع، إذ أفسحت المجال للموظفين لقضاء وقت أطول مع عائلاتهم خلال الصيف. هذا الأمر يعزز الروابط الأسرية ويسهم في تحقيق أهداف “عام المجتمع” لتعزيز التماسك الاجتماعي.

نموذج حواري مبتكر

لم تبرز “صيفنا مرن” كمبادرة موسمية فقط، بل تحولت إلى نموذج عملي لتطوير السياسات الحكومية. من خلال الاستماع لمطالب الموظفين والاختبارات التطبيقية، استطاعت الدائرة تحويل الاحتياجات إلى حلول قابلة للتنفيذ، مما جعل هذه المبادرة واحدة من الأمثلة الناجحة في حكومة دبي.

• مبادرة “صيفنا مرن” تحقق توازنًا ملموسًا.
• تمكن الموظفين من تحسين جودة حياتهم.
• تعزز الروابط الأسرية وتعكس التماسك المجتمعي.
• نموذج مبتكر يعكس احتياجات الموظفين.

يؤكد هذا الإنجاز التزام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بمواصلة تقديم سياسات تدعم رفاهية موظفيها، مما يسهم في خلق بيئة عمل مرنة ومستدامة وجاهزة لتحديات المستقبل.