«تطورات مفاجئة».. شوبير يكشف عن 5 أسماء مرشحة لتدريب الأهلي الجديد

يُعتبر اختيار المدير الفني الجديد للنادي الأهلي من أبرز الموضوعات التي تشغل جمهور القلعة الحمراء في هذه الفترة، حيث يسعى مجلس إدارة النادي لاتخاذ القرار الأنسب بعد إقالة السويسري مارسيل كولر، والذي جاء نتيجة الخروج من نصف نهائي دوري أبطال أفريقيا، ليبقى الترقب مستمرًا حول هوية المدرب القادم الذي سيقود الفريق في المرحلة المقبلة.

أسماء مدربين ضمن ترشيحات النادي الأهلي

كشف الإعلامي أحمد شوبير عن وجود خمسة أسماء مطروحة للنقاش داخل مجلس إدارة النادي الأهلي لاختيار المدير الفني الجديد، وتُجرى حالياً دراسة دقيقة لتلك الخيارات من قبل مجلس إدارة النادي بقيادة الكابتن محمود الخطيب، حيث يسعى الأهلي للمفاضلة بين المرشحين بناءً على معايير متعددة أهمها الكفاءة والقدرة على قيادة الفريق في المنافسات المحلية والدولية، ووفقًا لما كشف عنه شوبير، فإن مسؤولي النادي يعتمدون على تقييم شامل يتضمن خبرة المدرب وقوته التكتيكية، كيف سيواجه تحديات الفريق في البطولات القادمة.

مهمة مؤقتة بقيادة عماد النحاس

بعد إقالة المدير الفني السابق، تولى الكابتن عماد النحاس مهام تدريب الفريق بشكل مؤقت، وذلك حتى يتم الاستقرار على التعاقد مع المدير الفني الجديد، إذ تنتظر الجماهير القرارات النهائية للتعرف على المدرب الذي سيقود الفريق في بطولة كأس العالم للأندية 2025، وتجدر الإشارة إلى أن مهمة النحاس تشمل التحضير الجيد للفريق وتسليمه في أفضل حالة للمدرب الجديد لتحقيق الأهداف المستقبلية للنادي.

خطوات الأهلي في اختيار المدرب الجديد

تتسم خطوات الأهلي الحالية بالتروي في عملية اختيار المدير الفني، حيث يعكف مجلس الإدارة على دراسة الملف الخاص بكل مرشح بعناية؛ لتوفير الاستقرار الفني المطلوب وتحقيق نتائج إيجابية، وقد أشار شوبير إلى أن عامل الخبرة الدولية والقدرة على إدارة المباريات الكبرى لهما دور رئيسي في تقييم المدير الفني الأنسب، يتزامن ذلك مع رغبة الأهلي في إحداث طفرة في الأداء الفني للفريق وعودة الانتصارات القارية، مما يعزز مسيرة النادي ويضعه على منصات التتويج.

في النهاية، ينتظر جمهور الأهلي الإعلان الرسمي عن اسم المدير الفني الجديد وسط آمال وطموحات بالتعاقد مع مدرب يليق بقيمة ومكانة النادي، حيث تسعى الإدارة لاختيار مدرب يحقق الإضافة المرجوة ويقود الفريق للعودة إلى منصات التتويج محليًا وقاريًا.