مجلس شباب هيئة كهرباء ومياه دبي يطلق “تحدي المعرفة” لتطوير مهارات القادة الجدد

تحدي المعرفة

نظم مجلس شباب هيئة كهرباء ومياه دبي فعالية “تحدي المعرفة”، حيث تجمع أكثر من 50 من موظفي الهيئة الشباب لإثراء تجاربهم وتنمية مهاراتهم؛ جاءت هذه الفعالية كجزء من جهود الهيئة في تمكين الشباب وصقل خبراتهم في بيئات العمل الحديثة.

أهداف الفعالية وتأثيرها على المشاركين

هدفت الفعالية إلى تعزيز مهارات التفكير الإبداعي، واتخاذ القرارات تحت الضغط؛ حيث تم تصميم تحديات جديدة يتفاعل فيه الشباب مع بعضهم البعض لحل مشكلات حقيقية في وقت معين. عبر هذه الأنشطة، تطورت القدرة على التواصل الفعّال وبناء القيادة ضمن فرق العمل. تمثل هذه التحولات خطوة نحو إعداد جيل يكون قادراً على مواجهة التحديات المستقبلية.

تجارب تفاعلية تعزز التعاون والابتكار

تضمنت الفعالية تجربة “غرفة المسابقات” التفاعلية، حيث كان من المقدر أن يتعاون المشاركون لحل التحديات بطرق مبتكرة؛ هذا النوع من التآزر يعزز من روح الفريق، ويشجع على ثقافة التعاون الملموسة. المهندسة عائشة محمد الرميثي، رئيسة مجلس شباب الهيئة، أكدت أن الفعالية تمثل منصة مثلى لتمكين الشباب وتعزيز فاعليتهم في الأعمال المستقبلية.

استجابة الشباب للفعاليات

تشهد الفعاليات التي ينظمها مجلس شباب الهيئة إقبالاً متزايداً، مما يعكس التزام الشباب بتقديم الأداء المتميز والابتكار المستمر. هذه المشاركة الواسعة تدل على حرص الموظفين على استغلال الفرص المتاحة، وتطوير مهاراتهم لتعزيز قدرتهم على مواجهة التحديات الحالية. الإقبال يعكس إدراكهم لأهمية التعلم المستمر في عالم العمل المتغير.

• تطوير مهارات الاتصال الفعال.
• زيادة القدرة على اتخاذ القرارات السريعة.
• تعزيز الابتكار في حلول المشكلات.
• بناء ثقافة التعاون بين الفرق.

تشكل هذه الفعاليات حجر الزاوية نحو تمكين الشباب ليكونوا قادة مؤثرين في بيئات عملهم المستقبلية؛ تسهم هذه الأنشطة في بناء مجتمع واعٍ وقادر على التكيف مع التغيرات.