وظائف إدارية في الرياض 2025 بالهيئة الملكية لمحافظة العلا.. تعرف على فرص العمل المتاحة للجنسين

تُتاح داخل الهيئة الملكية لمحافظة العلا فرص وظيفية إدارية متميزة تختلف بتخصصاتها للراغبين من الجنسين في الرياض، وتستهدف هذه الوظائف حملة البكالوريوس في مجالات الإدارة والتنظيم، ضمن جهود الهيئة لتطوير كوادرها وتوسيع نشاطها خلال عام 2025. يأتي هذا في إطار رؤية المملكة 2030 التي تركز على بناء القدرات البشرية في القطاعات الحيوية مثل الثقافة والملكية الفكرية.

تفاصيل فرص الوظائف الإدارية في الهيئة الملكية لمحافظة العلا 2025

تشمل فرص العمل المتاحة حالياً داخل الهيئة الملكية لمحافظة العلا وظائف متنوعة تم الإعلان عنها عبر موقعها الرسمي، ومنها:

• محلل إدارة المواهب (Talent Management Analyst): يشترط الحصول على شهادة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصصات ذات صلة مثل الإدارة العامة أو التطوير التنظيمي، مع الأفضلية لذوي الخبرة في مجالات الموارد البشرية. تتطلب الوظيفة مهارات تحليلية قوية وقدرة على الابتكار والتطوير المستمر.

• أخصائي أول سكرتارية (Senior Secretary Specialist): يحتاج المتقدم شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصصات مشابهة كالسكرتارية التنفيذية والتنظيم الإداري، ويُفضل خبرة لا تقل عن سنتين في وظائف إدارية أو سكرتارية متقدمة. يشترط التمكن من برامج مايكروسوفت أوفيس وتنظيم الاجتماعات والتعامل مع كبار المسؤولين.

أماكن العمل والتوسع الإداري داخل الهيئة الملكية لمحافظة العلا

برغم ارتباط الهيئة بمحافظة العلا، فإن الوظائف الإدارية المعلنة ستكون مقرها في مكاتب الهيئة بمدينة الرياض، حيث يشهد التوسع المؤسسي والإداري للهيئة تنفيذ مشاريع استراتيجية على مستوى المملكة. وهذا يفتح فرصاً حقيقية للمتقدمين للالتحاق بفريق عمل متنامٍ في العاصمة، مع مزايا بيئة عمل محترفة ومتطورة.

كيف يمكن التقديم على وظائف الهيئة الملكية لمحافظة العلا بطريقة صحيحة؟

تُتيح الهيئة التقديم على الوظائف إلكترونيًا عبر بوابة التوظيف الرسمية، بدءًا من 27 يوليو 2025م وحتى اكتمال العدد المطلوب؛ ويُشدد على مراجعة شروط كل وظيفة واتباع الخطوات التالية:

• تحميل السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية مع إرفاق الوثائق الرسمية مثل الشهادات والهوية الوطنية.
• كتابة خطاب تعريفي (Cover Letter) يعبر بوضوح عن الرغبة في العمل بالهيئة وقدرة المتقدم على الإضافة المهنية.
• تحديث المعلومات الشخصية والمهنية في منصات التوظيف الخاصة بالهيئة.

تُمثل هذه الوظائف فرصًا ذهبية للمهتمين بالتطوير الإداري والموارد البشرية ضمن مؤسسة حكومية رائدة تجمع بين الإبداع والإنجاز، وتساهم في دفع عجلة التنمية الاقتصادية والثقافية بما يتماشى مع أهداف رؤية 2030.