وزارة الدفاع تستحدث تقييم الكفاءات القيادية لإعداد جيل وطني مؤهل للمستقبل

تقييم الكفاءات القيادية يمثل خطوة استراتيجية تتبناها وزارة الدفاع بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم في الإمارات؛ لتمكين الشباب عبر صياغة برامج توعوية متقدمة. تهدف هذه المبادرة إلى اكتشاف المواهب الشابة وصقل قدراتها الذهنية؛ تمهيداً لبناء جيل يعي تماماً مسؤولياته الوطنية وقدرته على مواكبة متطلبات المستقبل بخطى واثقة ومدروسة.

مراحل تنفيذ تقييم الكفاءات القيادية

تتوزع المبادرة على شقين زمنيين يهدفان إلى ضمان دقة النتائج وشمولية التقييم؛ حيث تبدأ المرحلة التجريبية من 13 إلى 14 أبريل الجاري كخطوة استباقية لاختبار الآليات المتبعة. بينما تنطلق المرحلة الرسمية لبرنامج تقييم الكفاءات القيادية من 15 إلى 18 أبريل؛ ليتمكن المشاركون من إبراز مهاراتهم القيادية وفق معايير عالمية دقيقة تضمن التأهيل العلمي والعملي.

أهداف استراتيجية لتمكين الشباب

تسعى المؤسسات الوطنية من وراء هذا البرنامج إلى تحقيق أهداف جوهرية تخدم مستقبل الدولة؛ وتتمثل أبرز محاور تقييم الكفاءات القيادية في النقاط التالية:

• تحفيز الفكر الإبداعي لدى الكوادر الوطنية الشابة.
• تعزيز قيم الولاء والانتماء من خلال منهجيات تدريبية متطورة.
• تحديد القدرات التحليلية للمشاركين في بيئات عمل ضاغطة.
• صناعة قادة قادرين على اتخاذ قرارات دقيقة في أوقات الأزمات.
• تنمية مهارات التواصل الفعال والعمل ضمن روح الفريق الواحد.

تكتسب مبادرة تقييم الكفاءات القيادية أهمية قصوى لكونها الجسر الذي يعبر به الشباب نحو النضج المهني؛ إذ يركز تقييم الكفاءات القيادية على صقل السمات الشخصية التي تُميز القيادات الواعدة. تعكس هذه الخطوة رؤية طموحة لمستقبل يعتمد على الاستثمار في العقول البشرية؛ خاصة وأن تقييم الكفاءات القيادية يفتح أمام الأجيال الناشئة آفاقاً رحبة للمساهمة في بناء نهضة الدولة الشاملة والمتجددة.

إن نجاح مشروع تقييم الكفاءات القيادية يكمن في دمج المعرفة النظرية بالخبرة العملية الميدانية؛ مما يجعل تقييم الكفاءات القيادية نموذجاً يُحتذى به في تطوير الكوادر الوطنية. إن طموح وزارة الدفاع ووزارة التربية والتعليم يصب في خانة تحويل القدرات الشبابية إلى محرك أساسي للتنمية المستدامة؛ مما يضمن تفوق الدولة في كافة المجالات الحيوية والقيادية.