أسهل طريقة لتحديث رقم حسابك البنكي في الضمان الاجتماعي خلال دقائق

تتيح منصة الدعم والحماية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية فرصة تغيير رقم الحساب البنكي في الضمان الاجتماعي بسهولة، ما يضمن استمرار صرف المستحقات المالية دون انقطاع أو تأخير، مع إمكانية متابعة تفاصيل الدفعات المالية إلكترونيًا بكل سهولة. هذه الخدمة ضرورية لضمان تحديث بيانات المستفيدين بدقة والحصول على الدعم المالي المطلوب.

كيفية تحديث رقم الحساب البنكي في الضمان الاجتماعي بخطوات ميسرة

لتغيير رقم الآيبان المسجل في الضمان الاجتماعي، يجب على المستفيد اتباع بعض الخطوات الأساسية بدقة لضمان إتمام العملية بنجاح، وهي:

• الدخول إلى الملف الموحد عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
• التمرير إلى أسفل الصفحة للاطلاع على رقم الحساب البنكي الحالي.
• الضغط على زر “تعديل” لتفعيل خيار التعديل على رقم الآيبان.
• الإقرار بصحة البيانات وتحمل المسؤولية عنها بشكل رسمي.
• إدخال رقم الآيبان الجديد بدقة، والتأكد من صحة الرقم عند التكرار.
• حفظ التغييرات وتحديث البيانات بشكل نهائي.

من الجدير بالذكر أنه لا يمكن تعديل رقم الحساب البنكي إذا كانت حالته “جاري التحقق”، إذ ينبغي إتمام عملية التحقق في البنك أولًا قبل التعديل.

كيفية استعراض الدفعات المالية لمستفيدي الضمان الاجتماعي عبر المنصة الإلكترونية

توفر منصة الدعم والحماية الاجتماعية خدمة إلكترونية تعرض للمتقدمين تفاصيل الدفعات الشهرية وأوضاع الاستحقاق، فتسهل عليهم متابعة الدعم المالي بشكل دوري، والخطوات هي:

• تسجيل الدخول إلى حساب المستفيد عبر منصة الضمان الاجتماعي.
• النقر على قائمة “برامج” من الصفحة الرئيسية للحساب.
• اختيار خيار “الدفعات المالية” لعرض كافة البيانات المتعلقة بالدفعات السابقة.
• الاطلاع على قيمة كل دفعة وحالتها الخاصة بالاستحقاق.

أهداف وضمانات نظام الضمان الاجتماعي وأثر “الراتب المرن” في دعم الموظفين

يهدف نظام الضمان الاجتماعي المطور في السعودية إلى تقديم دعم مالي منتظم للفئات الأكثر احتياجًا، مثل الأسر محدودة الدخل، كبار السن، والعاطلين عن العمل، بغض النظر عن نوعهم أو حالتهم الاجتماعية، ليكون الضمان ركيزة أساسية في تحسين ظروفهم المعيشية دون تعقيدات.
في هذا السياق، أعلنت منصة “مُدد” بالتعاون مع شركة “خزنة” التقنية المالية عن منتج مبتكر باسم “الراتب المرن” الذي يمكّن الموظفين من طلب جزء من رواتبهم قبل موعد الصرف الرسمي مقابل الأيام التي عملوا بها، ما يُوفر مرونة مالية فورية ويُعزز الاستقرار النفسي لديهم.

يمتد أثر “الراتب المرن” ليشمل المنشآت كذلك، حيث يساهم في:

• خفض الضغوط المالية على الموظفين وبالتالي تحسين الأداء الوظيفي.
• رفع مستوى رضا الموظفين وتعزيز ولائهم للجهة التي يعملون بها.
• تقوية العلاقة بين الجهة وصغار موظفيها من خلال توفير حلول مالية تلائم احتياجاتهم اليومية.

ويعد هذا المنتج خطوة نوعية تتماشى مع رؤية السعودية 2030 للتحول الرقمي، خاصة في محور تطوير بيئة العمل والقطاع المالي والتقني، إذ يوفر تجربة تكنولوجية متطورة في إدارة الموارد البشرية تُعزز الشفافية وتمكين الموظفين المالي بشكل مرن وفعال.

في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها سوق العمل السعودي، يمثل “الراتب المرن” نقلة نوعية في إدارة الأجور، حيث يدعم جذب الكفاءات ويعزز بيئة العمل سواء للمواطنين أو المقيمين، ما يدفع القطاع الخاص نحو تبني حلول مبتكرة تلبي متطلبات العصر وتطلعات الموظفين.