تغييرات واسعة في مناصب قيادات وزارة التضامن ومديري ووكلاء المديريات بالمحافظات

حركة تكليف قيادات وزارة التضامن الاجتماعي الجديدة تمثل خطوة محورية ضمن استراتيجية الوزارة الرامية إلى ضخ دماء شابة في المناصب القيادية، حيث اعتمدت الدكتورة مايا مرسي هذه الحركة لتعزيز كفاءة الأداء الإداري والارتقاء بجودة الخدمات الاجتماعية المقدمة للمواطنين، مستهدفة بذلك تحقيق نقلة نوعية في العمل الميداني بكافة المحافظات المصرية.

تطوير الأداء المؤسسي عبر حركة تكليف قيادات وزارة التضامن الاجتماعي

أكدت الوزيرة أن حركة تكليف قيادات وزارة التضامن الاجتماعي تأتي في إطار خطة شاملة لتحديث المنظومة التنموية، حيث تم اختيار كوادر قادرة على مواكبة تحديات العمل العام، معربة عن تقديرها لجهود القيادات السابقة، ومشددة على أهمية أن تعمل حركة تكليف قيادات وزارة التضامن الاجتماعي على سد الفجوات التنظيمية وبناء جسور تواصل فاعلة مع الفئات الأكثر استحقاقاً للدعم.

توزيع المهام الإدارية والقيادية في المحافظات

تشمل حركة تكليف قيادات وزارة التضامن الاجتماعي ترشيح مديري مديريات ووكلاء جدد لضمان استمرارية العمل التنموي، وتتضمن أبرز التعيينات الميدانية ما يلي:

• ماجدة حسن عبد الهادي مدير لمديرية الدقهلية.
• فايزة إسماعيل محمود زايد مديراً لمديرية البحيرة.
• هالة عبد الرازق عبد الحليم مديراً لمديرية الإسكندرية.
• مجدي حسن حسين مديراً لمديرية السويس.
• عصام عبد الله مديراً لمديرية الغربية.

هيكل التغييرات في ديوان عام الوزارة

تهدف حركة تكليف قيادات وزارة التضامن الاجتماعي إلى تحسين مستوى التنسيق المركزي، حيث تعكس القائمة التالية توزيع بعض المسؤولين في الديوان العام وفقاً لمعايير التخصص والخبرة المهنية الدقيقة.

تجسد حركة تكليف قيادات وزارة التضامن الاجتماعي رؤية مؤسسية طموحة نحو تحسين كفاءة العمل؛ إذ يتوقع أن يؤدي ضخ هذه الطاقات الجديدة إلى تعزيز سرعة الإنجاز في الملفات الحيوية، وتطوير الخدمات المجتمعية، بما يضمن وصول الدعم لمستحقيه وفقاً لأعلى معايير الإدارة الحديثة، وهو ما يعكس التزام الدولة المستمر بتطوير أجهزتها التنفيذية لخدمة المجتمع.