«فرص مميزة» وظائف الفاست فودز 90 وظيفة برواتب تصل إلى 10 آلاف جنيه للحاصلين

تواصل وزارة العمل توفير فرص عمل مميزة في مجال الفاست فودز، حيث أعلنت عن وجود 90 وظيفة برواتب تصل إلى 10 آلاف جنيه، موجهة لفئات مختلفة من الشباب الطموح الباحث عن استقرار وظيفي داخل القطاع الخاص.

تفاصيل فرص وظائف الفاست فودز وأبرز المتطلبات

خصصت وزارة العمل فرص 90 وظيفة في قطاع الفاست فودز، موزعة على ثلاث فئات حسب الخبرات والمؤهلات المطلوبة، وهي كما يلي:

• منصب مدير مطعم: يتطلب مؤهل عالي، ويشترط أن يكون العمر بين 25 و35 سنة، مع رواتب تتراوح من 7000 إلى 10 آلاف جنيه حسب الخبرة
• وظيفة استيورد كرو: موجهة لحملة المؤهل العالي الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و30 سنة، ويبدأ الراتب من 6400 إلى 6550 جنيه
• عضو فريق عمل: مخصصة لحملة المؤهل المتوسط بسن من 18 إلى 30 عامًا، مع راتب يحدد عند المقابلة الشخصية

توزيع هذه الوظائف بحسب المؤهلات والأعمار يضمن تنوعًا يلائم احتياجات العاملين في قطاع الفاست فودز، مع مراعاة جذب الكفاءات المؤهلة.

مواقع العمل وكيفية التقديم على وظائف الفاست فودز

توجد هذه الوظائف في عدة أماكن داخل القاهرة الكبرى، تشمل المناطق التالية:

1. الرحاب
2. مدينتي
3. العبور

يستطيع المتقدمون التقديم بتلك الطرق المتاحة:

• زيارة مقر الإدارة العامة للتشغيل في وزارة العمل بمدينة نصر
• التقديم عبر مديريات العمل المنتشرة في المحافظات
• الاتصال بأرقام شركة التوظيف المعلنة
• التقديم الإلكتروني من خلال موقع الوزارة الرسمي على الإنترنت على الرابط: https://moi.gov.eg

الوزارة والتزامها في دعم وظائف الفاست فودز وتأهيل الشباب

حرص وزير العمل محمد جبران على طرح فرص عمل برواتب مجزية مع ضمان الالتزام بالحد الأدنى للأجور، مؤكدًا أهمية البرامج التدريبية المجانية التي تنظمها الوزارة لرفع مهارات الشباب وتطوير كفاءاتهم، مما يعزز فرص الحصول على وظائف مميزة في قطاع الفاست فودز وغيره من المجالات.

كما أعلنت النشرة النصف شهرية عن وجود أكثر من 3633 وظيفة شاغرة في 10 محافظات مختلفة تشمل تخصصات متنوعة مثل التسويق، المحاسبة، الهندسة، الفندقة، والمطاعم، بالإضافة إلى وظائف مخصصة لذوي الهمم في إطار تطبيق القانون رقم 10 لسنة 2018 الذي يضمن دمج هذه الفئة في سوق العمل بشكل فعال.

هذا التوجه يعكس استراتيجية وزارة العمل في دعم الشراكة مع القطاع الخاص، خصوصًا في القطاعات الخدمية التي تشهد توسعًا مستمرًا، مع التركيز على التدريب والتأهيل كخطوة رئيسة لتحقيق وظائف برواتب تنافسية.

جهود وزارة العمل في توفير هذه الوظائف برواتب جيدة وفرص تأهيل مجانية تؤكد على أهمية دعم الشباب في قطاع الفاست فودز تحديدًا، خاصة مع وجود فرص إضافية في المحافظات لأكثر من 34 شركة خاصة. هذا يعكس رغبة واضحة في خلق فرص حقيقية مستدامة ضمن سوق العمل المحلي.