عمرو الجنايني يفضح أبرز عقبة تعرقل لجنة التخطيط السابقة في الزمالك – ما الذي حدث؟

تعتبر مشكلة عدم وجود كوادر تنفيذية كفؤة من أكبر التحديات التي واجهت لجنة التخطيط السابقة لنادي الزمالك خلال فترة عملها، حسب ما كشف عنه عمرو الجنايني، عضو اللجنة السابق، في لقاء له مع برنامج “ملعب أون” على قناة “أون سبورتس”؛ حيث أوضح أن غياب الدعم التنفيذي شكل عائقًا رئيسًا في تنفيذ الخطط الموضوعة داخل النادي

تحديات لجنة التخطيط السابقة بالزمالك بسبب نقص الكوادر التنفيذية

كشف عمرو الجنايني أن لجنة التخطيط داخل الزمالك واجهت صعوبات جمة في تطبيق رؤيتها بسبب افتقار النادي إلى كوادر تنفيذية متخصصة يمكنها ترجمة الخطط إلى واقع عملي، مشيرًا إلى أن أعضاء اللجنة كانوا مضطرين لأداء مهام التفاوض مع اللاعبين وتنفيذ الخطوات العملية بأنفسهم؛ وذلك في محاولة لتعويض النقص وتحقيق الأهداف في ظل ظروف غاية في الصعوبة وبعيدًا عن أي دعم إداري كافٍ، مؤكدًا على ضرورة تضافر الجهود والتفاني من الجميع للمساهمة في تقدم النادي.

كيف واجه عمرو الجنايني وفريقه الانتقادات وحافظوا على مسيرة التخطيط في الزمالك

تحدث الجنايني عن الانتقادات التي طالت اللجنة خلال فترة عملها، مبينًا أن الانتقادات كانت كثيرة ومتنوعة، لكنها لم تثنهم عن الاستمرار في العمل والمثابرة، حيث قال: “كنا نُفرغ أنفسنا من أجل بيتنا نادي الزمالك ومساعدة مجلس الإدارة”، مؤكدًا أنه هو وزملاؤه مثل حازم إمام وأحمد حسام ميدو كانوا مستعدين للوقوف جانب النادي في زمن صعب، ولم يأخذوا بالاعتبار المناوشات التي جرت داخل النادي، بل كانت الأولوية للتفاني من أجل مصلحة الزمالك.

الدور البارز لأعضاء لجنة التخطيط السابقة وما قدموه من تضحيات للنادي

أوضح عمرو الجنايني أن أعضاء لجنة التخطيط بذلوا جهودًا كبيرة كانت تتجاوز مهامهم الرسمية، حيث قاموا بأدوار تنفيذية مختلفة بسبب عدم وجود فريق متخصص، مضيفًا أن أحمد حسام ميدو كان أكثر الأعضاء انشغالًا بالمهمة، مؤكدًا أن الجميع لم يبخل بأي جهد من أجل النادي، وأن التضحيات التي قدمها أعضاء اللجنة كانت ضرورية لتجاوز الأزمة والمضي قدمًا، وقد أفضى ذلك إلى تحقيق الخطط التي تم تقديمها لمجلس الإدارة، رغم كل الصعوبات التي واجهتهم خاصة في ملف التعاقدات والتفاوض مع اللاعبين.

• مواجهة الانتقادات بشجاعة والتزام بالرؤية التي تخدم الزمالك
• العمل على تفريغ الوقت والجهد من أجل دعم النادي في مرحلة حساسة
• تولي تنفيذ المهام الإدارية والفنية بسبب غياب كوادر متخصصة
• التفاوض مع اللاعبين شخصيًا لضمان صفقات ناجحة
• التنسيق مع مجلس الإدارة لتقديم تقارير واضحة عن الإنجازات

تعد خطوة تعيين جون إدوارد مديرًا رياضيًا وتكليفه بملف التعاقدات نقلة مهمة في تنظيم العملية التنفيذية داخل النادي، خاصة بعد المجهودات التي بذلتها لجنة التخطيط السابقة، وبالتالي فإن الإطار العام يشير إلى تحول تدريجي نحو بناء فريق دعم أكثر تخصصًا يساهم في تطوير أداء الزمالك بشكل أفضل.