الأربعاء - 7 ربيع الأول 1438 هـ - 07 ديسمبر 2016 م
  1. الرئيسية
  2. السعودية

ورشة الرياض تكشف النسبة الحقيقية للسعودة

ورشة الرياض تكشف النسبة الحقيقية للسعودة
نُشر في: الإثنين 17 أكتوبر 2016 | 09:10 م
A+ A A-
0
المسار - متابعة: حسام عيسى ـ الرياض:

أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على أن نسبة العمالة السعودية في سوق العمل 17% فقط، في الوقت الذي يستقبل السوق أكثر من مليون ونصف وافد سنويًّا؛ ما دفع الوزارة للبحث عن الأسباب التي خلقت الفجوات السلوكية والنظامية.

وأوضحت الوزارة إلى أنها لن تساوي المنشآت التي تسعى جديًّا لتوطين السعوديين لديها، مع تلك التي تصل فقط للحد الأدنى للتوطين، في الامتيازات والخدمات التي تقدّمها الوزارة للمؤسسات، وقالت إنه ليس من العدل أن تتساوى مؤسسة تعيِّن 40% من موظفيها من السعوديين، بمؤسسة أخرى تصل فقط  للحد الأدنى في توظيف السعوديين والإناث.

وقال نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الحميدان، في الورشة التي استضافتها غرفة الرياض، اليوم الإثنين؛ لشرح برنامج نطاقات الموزون، إن الوزارة عملت على تحديث برنامج “نطاقات” لخلق برنامج يحقق الطلب على العمالة السعودية، وتحفيز المنشآت لتوطين التوظيف لديها، وإعادة هيكلة سوق العمل، فاستحدثت برنامج “نطاقات الموزون” لإغلاق الثغرات التي اكتشفتها الوزارة في “نطاقات”، والتي تمثلت في ثغرات متعلقة بالوزارة نفسها، وأخرى متعلقة بأصحاب الأعمال ضمن حزمة من الإصلاحات في سوق العمل، تتواكب مع رؤية المملكة 2030، والقضاء على التوطين غير المنتج.

وبين وكيل وزارة العمل للسياسات العمالية أحمد القطان، أن برنامج نطاقات الموزون يمثل امتدادًا لبرنامج نطاقات الحالي لمواكبة التغيّرات في سوق العمل للارتقاء بالعامل النوعي في الوظيفة، وأن نطاق المنشأة يتحدّد بعد احتساب مجموع النقاط التي حققتها، وفقًا للجداول التي تضعها وتحدثها الوزارة، بما يتناسب مع كل نشاط وحجم وحسب متطلبات سوق العمل.

وأضاف إن برنامج “نطاقات الموزون” يحتسب نقاطًا لكل منشأة، بناءً على 5 عوامل هي: نسبة التوطين في المنشأة، ‌ومتوسط أجور العاملين السعوديين في المنشأة، ونسبة توطين النساء في المنشأة، والاستدامة الوظيفية للسعوديين في المنشأة، ونسبة السعوديين ذوي الأجور المرتفعة.

وأشار “القطان” إلى أن الوزارة أقرَّت تقسيمًا جديدًا للمنشآت ذات الحجم المتوسط؛ لتصبح ثلاث فئات وفقًا لعدد العاملين، وهي: منشأة متوسطة (فئة أ) من 50 إلى 99 عاملًا، منشأة متوسطة (فئة ب) من 100 إلى 199 عاملًا، ومنشأة متوسطة (فئة ج) من 200 إلى 499 عاملًا، على أن يبدأ العمل بتطبيق “نطاقات الموزون” على كافة المنشآت اعتبارًا من يوم الأحد 12 ربيع الأول 1438هـ، الموافق 11 ديسمبر 2016.

الرابط المختصر

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *