الأحد - 4 ربيع الأول 1438 هـ - 04 ديسمبر 2016 م
  1. الرئيسية
  2. السعودية

دراسة إلغاء بدل طبيعة العمل لـ3 فئات في (الكهرباء)

دراسة إلغاء بدل طبيعة العمل لـ3 فئات في (الكهرباء)
نُشر في: الأربعاء 09 نوفمبر 2016 | 06:11 ص
A+ A A-
0
المسار - متابعات:

تدرس الشركة السعودية للكهرباء إلغاء بدل طبيعة العمل لبعض موظفي الشركة، وتعمل الشركة حاليا على مراجعة قوائم الموظفين المستحقين للبدل، لكافة الوظائف الإشرافية، والهندسية، والفنية، والتخصصية، والإدارية.

وبحسب صحيفة “الوطن“، فإنه بناء على اجتماع النشاط الذي عقد مؤخرا بجدة، تم تقديم مقترح إلغاء صرف البدل لجميع الوظائف الإشرافية، والتخصصية، والإدارية، وموظفي إدارتي هندسة التوزيع، وشؤون المشتركين وموظفي المراتب 53 وما أعلى، وإلغاء الصرف أيضا لموظفي الوظائف الهندسية على المراتب 52 وما أعلى، والاكتفاء بالصرف لموظفي الوظائف الهندسية على المراتب 51 وما دون، في أقسام العمليات والصيانة، والإنشاءات، والمشاريع وبحد أقصى بصرف الفئة الثانية من البدل لهم.

كما أوصت الدراسة بالاستمرار بصرف البدل لموظفي الوظائف الفنية في العمليات والصيانة، بحسب عملهم الميداني، وللفنيين فيما عدا العمليات والصيانة يصرف لهم البدل بحد أقصى الفئة الأولى منه.

وبينت الصحيفة أن بدل طبيعة العمل الذاتي يتم العمل به في الشركة السعودية للكهرباء، يحتوي على 3 فئات، تعتمد على متوسط نسبة العمل الميداني، فالفئة الأولى تكون فيها نسب العمل الميداني من 15% إلى 45% ويستحق عليها الموظف بدل طبيعة عمل 10% من الراتب الأساسي، وتصرف الفئة الثانية 15% من الراتب الأساسي بدلا لطبيعة العمل لمن تكون نسبة العمل الميداني من 46% إلى 75%، بينما تصرف الفئة الثالثة نسبة 20% من الراتب الأساسي كبدل طبيعة عمل لمن تكون نسبة عملهم الميداني من 76% إلى 100%.

الرابط المختصر

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *